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我来贷WeLab-高级薪酬福利经理

2017-02-18浏览:

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我来贷WeLab

招聘职位:高级薪酬福利经理 

14k-28k /深圳 / 经验5-10年 / 本科及以上 / 全职


职位诱惑:

公司前景好,互联网金融,福利年假,年终奖

职位描述:


岗位职责:


1根据行业特点及公司薪酬策略,持续优化公司薪酬福利与激励体系;


2梳理薪酬管理流程,完善薪酬管理制度,组织年度人力成本预算及定薪、调薪、发薪、社保、公积金等日常管理;


3.跟踪外部行业薪酬变化及内部各类薪酬福利的投入产出分析,提交分析报告;


4.研究薪酬福利管理的各种方法、平台、工具,实施薪酬福利相关领域的沟通和培训;


5.设计长短期激励机制,包括持股架构、运转机制、动态调整机制及退出机制等。



任职要求:


1.本科及以上学历,26-32岁,人力资源、经济学、管理类、统计类专业;


2.五年以上知名互联网或互金企业薪酬福利管理经验, 有独立规划薪酬福利与激励方案的经验;


3.熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法,与咨询公司有长期激励项目落地、或未上市公司员工长期激励项目的成功案例;


4.掌握岗位分析与评估的方法论,熟悉岗职体系与绩效激励体系、熟悉国家劳动法律法规和政策。


5. 优秀的职业操守和工作责任感,敢于担当,良好的抗压能力,执行力与工作推动能力强。


6  出色的逻辑思维能力、数据分析能力、体系化设计能力、快速学习能力、沟通表达能力。


工作地址


深圳 - 南山区 - 后海 - 科苑南路(深圳湾段)3331号阿里巴巴大厦T2座



公司简介


我来贷(WeLab)是一家引领亚洲的互联网金融公司,于2013年创立于中国香港,并于2014年进入大陆市场。我们的使命是颠覆传统金融,因为我们始终相信,我们的客户值得拥有更便宜,更便捷的借贷和投资方式。 2015年1月,我来贷完成2000万美元A轮融资。2016年1月,我来贷获得10亿人民币的B轮融资,是目前中国移动借贷平台最大型B轮融资,也是目前全球最大互联网金融B轮融资之一 。此轮投资由马来西亚国家主权基金-马来西亚国库控股公司(Khazanah Nasional Berhad)领投,欧洲大型银行ING (荷兰国际集团)以及广东省政府旗下国有独资企业粤科金融集团等跟投。这也是首次有国家政府以及银行机构共同投资中国的互联网金融创业公司,充分说明各大机构对我来贷移动借贷技术及前景的高度认同,纯线上移动借贷将成为信贷行业发展新方向。 凭借资金支持和资源优势,我来贷将继续致力于为整个社会提供一个更加高效、更加低成本的借贷平台,加速完成年轻人的口袋银行梦想。


主要业务


我来贷是一个创新的互联网金融平台,为有资金需求和投资需求的年轻人提供互联网金融服务。目前,结合我来贷的移动互联网与金融技术,我们已经推出最为方便快捷的我来贷手机APP,借贷需求轻松通过手机实现。 我来贷独创WeDefend多维度风控系统,可以快速、有效控管信用及欺诈风险。 我来贷上所有的隐私信息都经过多种加密处理,防止任何人包括公司员工获取用户信息,在信息安全和数据安全方面有着非常丰富的经验,拥有银行级别的安全保障。


关于我们的团队


我来贷(WeLab)的创始人及CEO龙沛智(Simon Loong)先生在创立我来贷前,曾先后效力于花旗银行及渣打银行管理层共十五年。Simon曾任渣打银行东北亚地区主管,管理中国香港、大陆及台湾私人贷款及信用卡业务,并将其改造为该行在大中华地区获利最高的成功业务之一。他同时是该行香港消费金融管理委员会委员。 我来贷的其他团队成员均有深厚金融和互联网技术背景,过去任职于各知名领导企业,包括渣打银行、花旗银行、汇丰银行、高盛集团、支付宝、PayPal、Morningside、亚马逊、腾讯以及百度等。

                

上班时间:五天8小时 

薪酬福利:股权激励,一年2次调薪,福利年假,全薪病假,运动俱乐部


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