绩效与发展高级经理 年薪：30万以上 工作地点: 深圳

招聘公司：	某大型IT通讯企业
公司简介：	某大型IT通讯企业
职位简介：	绩效与发展高级经理 年薪：30万以上 工作地点: 深圳
招聘职位：	HR类
工作地区：	广东省 深圳市	发布时间：	2009-9-9
职位待遇：	30W以上	学历：	本科
工作年限：	8	性别：
外语要求：		Email：	harry@headhuntercn.com
工作职责：	1.带领绩效发展团队，具体负责公司组织绩效管理、员工绩效管理、员工职业发展等工作领域，以建立并不断优化“基于BSC的战略绩效管理体系”、“基于能力的专业人才盘点与评估体系”。 2.细致参与并研究每一个领域的具体工作，亲自推动重点项目的建设、实施，并带领下属进行体系优化与流程设计，确保体系的有效运作，提升员工及内部客户的满意度。 3.建立绩效管理与职业发展方面的能力标准，带领团队不断提升专业能力，达致甚至超越公司的目标，并至少在1年内培养出2名绩效管理或职业发展方面的核心骨干。
任职要求：	1.本科以上学历，8年以上工作经验，5年以上人力资源相关工作经验（有大中型高科技企业或外企的相关工作经验者优先）。 2.人力资源专业或管理类、心理类相关专业，熟悉平衡记分卡、素质模型、绩效评估等人力资源专业知识并有深刻理解。 3.为人正直，有优秀的人际理解能力、沟通能力和影响力，及资源整合能力。 4.善于思考，逻辑思维与战略思维强，有搭建体系的经验与兴趣。 5.心态年轻、亲和力强，有极强的奉献精神和责任心，并具备帮助他人成长的心态。