| 招聘公司: | 香港某知名地产企业集团 | ||
| 公司简介: | 香港某知名地产企业集团 | ||
| 职位简介: | 高级建筑师 年薪:20-30万 工作地点: 深圳 | ||
| 职位类别: | 技术类 | ||
| 工作地区: | 深圳 | 发布时间: | |
| 职位待遇: | 20-30万 | 学历: | 本科 |
| 工作年限: | 7年 | 年龄: | 35岁以上 |
| 外语要求: | 招聘顾问: | harry@headhuntercn.com | |
| 工作职责: |
总体要求:
1. 担任项目负责人及建筑设计专业负责人,全面组织项目设计管理,协调项目内外各专业技术工作,组织编制项目各专业技术文件。
2. 指导建筑师履行职责,对设计质量、进度、成本实施有效控制。
3. 及时编制、整理技术文件,确保技术文件的及时性和完整性。
设计阶段:
4. 收集分析相关资料,编制分管项目各阶段设计任务书(或指导书等)中建筑专业的相关信息和要求。
5. 对设计中的关键节点进行控制,及时指导研究解决设计中的重点、难点和疑点。
6. 组织设计监理、公司相关部门对设计成果进行评审确认和图纸自审。
7. 制定有效措施并实施,确保“错、漏、碰、缺”和设计变更减少到最低程度。
施工阶段:
8. 参与重要阶段、重点难点部位的设计交底、现场巡查、施工(隐蔽)验收。
9. 处理施工图中的 “错、漏、碰、缺”和其它原因引起的设计变更。
10.参与施工质量事故处理分析会。
设计总结:
11.记录设计过程中的重要事项、难点疑点的解决办法和证据收集,为工作总结准备素材。
12.对不能及时处理但又易引起争议的问题,及时记录整理相关证据,以便于日后公正解决。
13.编写初步设计管理总结(含方案)、施工图设计管理总结、施工阶段设计管理总结。
设计创新:
14.组织建筑专业开展产品创新研究和产品标准的建立。
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| 任职要求: |
1. 教育背景
本科以上学历,建筑学专业。
2. 工作经验
35岁以上,7年以上相关工作经验,5年以上建筑设计院工作经验,担任过三个以上(10万平米以上)项目的设总及建筑专业负责人,具有房地产行业相关经验者优先。
3. 知识技能
1) 熟悉房地产开发流程、工程建设流程、项目管理等模块。
2) 熟悉规划设计、方案设计、初步设计、施工图设计和施工阶段全过程的设计管理。
3) 熟悉房地产开发过程设计管理的关键内容,熟悉本专业技术法规。
4) 熟悉常用的本专业设计软件及办公软件。
5) 一级注册建筑师资格。
6) 具有较强的沟通协调、处理压力和时间管理能力。
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