营销副总经理 年薪：150万以上 工作地点:泉州、全国

招聘公司：	国内某知名男装企业集团
公司简介：
职位简介：	营销副总经理
职位类别：	管理类
工作地区：	泉州、全国
职位待遇：	年薪150万以上	学历：	大专以上
工作年限：	十年以上	年龄：	35—55周岁
外语要求：		邮箱：	hrxf@headhuntercn.com
工作职责：	1、在董事长或其代表人的领导下，主持国内营销的全局工作和日常工作。 2、分析竞争环境和市埸策略，制定国内市场总体营销规划并获得评审通过并计划指导各下属部门制定其年度计划批准实施。 3、对各部门营销计划实施督导考核，实行目标管理和计划管理，以确保计划目标达成。 4、整合企业资源，与生产、技术等相关部门沟通协作，以支持国内市场营销目标的达成。 5、对国内销售公司营销费用进行预算并将费用指标分解到人，费用控制在预算内。 6、重点进行国内市埸产品管理，加大对新产品研发的支持。 7、负责督导全国市埸的销售与推广、促销工作。 8、对各部门的应收款、回款、对帐、销售预测、库存等业务活动进行检查和控制。 9、组织新市埸的开发与管理。 10、做好客户档案管理与客户资料分析，实施客户分级管理。 13、参与重大销售活动和重要客户的谈判。 14、定期或不定期地深入市场一线巡视检查工作，做好市场调查研究和重点客户拜访工作。 15、做好每个财年的货款结算结清工作，预防呆赖死账风险。 16、制定营销系统的组织架构和部门职能、岗位职责。 17、组织制定营销系统内部的各类管理规章制度，对运作流程进行优化。 18、加强对制度、流程执行的督导考核。 19、组织月度例会工作，通过例会管理，进行检查、评估、指导和考核。 20、定期向上级述职。 21、参与制定合理的分配体系，有效激励团队。 22、加强营销团队资源的建设和管理。 23、加强对中层营销管理团队的管理。 24、营销团队的培训工作，加强与下属的沟通，增强团队凝聚力。
任职要求：	1、大学专科以上学历。 2、财经、管理类、法律、服装工程类相关专业。 3、有公司中长期发展战略规划能力和组织实施的能力，较强的市埸分析和开拓、创新能力，有较强的决策、计划、组织、领导、协调能力，有很强的沟通协调能力，有一定的英语听、说、读、写能力优先。 4、35-55周岁，能承受强大的工作压力、心理素质稳定、敬业，10年以上快速消费品、耐用消费品营销管理经验，6年以上知名运动/休闲品牌中高层营销管理经验，3年以上同等职位经验。 5、激励他人（下属、同事），敢于承担责任，推动并保证结果的实现，激发组织学习，并提升组织能力，勇于创新（挑战现有工作方式、思维方式，追求卓越绩效），认同公司文化并以身作则体现公司文化，协调能力。